La recruteuse devenue créatrice de contenus
Avec + de 24 000 abonnés sur LinkedIn,
+ d’1 million d’impressions par an,
Une nomination Top Voice,
Anaïs Le Digarcher est une des figures influentes de l’écosystème RH.
Anaïs Le Digarcher
Créatrice de contenus • Experte RH
Et pour cause, son parcours RH de + 10 ans en France et à l’international lui assure une expertise poussée en attraction des talents et marque employeur.
Elle anime ses premières sessions collectives de recrutement à l’école de la CCI de Bordeaux.
Elle commence à s’adresser à ses candidats à travers du contenu sur les réseaux alors qu’elle est recruteuse chez Adecco, puis dans la division AEC du cabinet Adsearch Bordeaux.
Son expatriation au UK la conduit vers un cabinet RH international, puis l’entrepreneuriat.
Elle rédige ses premiers articles sur l’emploi et le monde du travail pour le site de L’Optimisme et se découvre une véritable passion pour l’écriture.
Depuis, elle a enchaîné les bonnes rencontres et de beaux partenariats, notamment avec la célèbre enseigne Cultura, l’école en ligne Studi, ou encore le logiciel de recrutement Taleez, pour qui elle prête sa plume ou prend la parole.
Une activité qui lui permet d’aligner toutes les valeurs qui lui sont chères :
liberté, créativité, engagement.
Et de poursuivre son implication auprès du monde des RH et du recrutement.
Ce que vous y gagnez ?
Anaïs connaît parfaitement les enjeux RH et recrutement de par son expérience passée et en étant encore aujourd’hui au plus proche du terrain.
Anaïs vous fait gagner du temps et vous livre vos contenus jusqu’à 1 mois en avance.
Vous obtenez un service de qualité et économisez jusqu’à 40% sur votre budget par rapport à une agence de communication. C’est un meilleur investissement que du post sponso, vous obtenez ici un contenu durable et expert.
Anaïs garantit une expérience hyper personnalisée : elle est votre unique contact et les solutions sont adaptées à votre besoin et votre contexte.
Comment vous lancer ?
RDV découverte
- On se penche sur votre contexte, votre besoin, vos objectifs, votre cible et les actions de communication déjà en place
- On commence à évoquer les solutions possibles
- On planifie un RDV feedback pour faire le point sur la solution proposée
Proposition – Devis
- Vous recevez dans les 24h un devis détaillé avec un récap du RDV découverte
- L’objectif : vous proposer une solution personnalisée et adaptée à votre besoin
RDV feedback
- On revient sur la/les solutions proposées
- On acte les conditions finales de la collaboration
- S’en suivra la définition commune de votre ligne éditoriale
On en parle ?
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