En 2024, la rémunération est la priorité des salariés chez plus de 90% des sondés (Benefiz & Opinionway). Crise du pouvoir d’achat, inégalités salariales, inflation… Cette année, la rémunération va encore plus être au centre de la scène et c’est encore plus vrai au retour des vacances !
Cela implique, une meilleure compréhension des enjeux, plus de rayon d’action pour la fonction RH. Quelles initiatives pouvez-vous prendre pour faire la différence ?
Agnès Chauvigny de Figures et Constance Barbier de Benefiz partagent leurs meilleurs conseils !
