C’est officiel ! Les problèmes d’argent ne restent pas à la porte de l’entreprise.
64 % des salariés en difficulté financière sont régulièrement absorbés par ce sujet durant leur temps de travail. C’est le baromètre Ipsos 2026 qui le dit.
Face à ce constat, une question atterrit légitimement sur le bureau des RH : Est-ce vraiment leur rôle de contribuer au pouvoir d’achat des collaborateurs ?
Réponses dans cet article avec les éclairages de Julien Martino entrepreneur et DRH de transition notamment pour L’Oréal, Malt, BlaBlaCar, ou encore Reckitt, et Marion Gardais DRH adjointe au sein du Groupe Saint-Gobain depuis 13 ans, dans des environnements industriels, de distribution et auprès de fonctions siège. Avec la contribution de Stanislas de Tymowski, Directeur général de FIDELISMA.
