L’IA, la transparence salariale, la santé mentale, les nouvelles attentes des collaborateurs : la fonction RH se transforme en profondeur, et le DRH change moins d’outils que de responsabilité.
Fort de 20 ans d’expérience terrain, Virginia COMTE décrypte les 5 grandes bascules qui redessinent déjà le métier : architecte des capacités de l’entreprise, IA alliée (et non remplaçante), employabilité stratégique, arbitrage des attentes contradictoires, confiance comme levier de performance durable.
