D’ici la fin de 2026, 20 % des organisations pourraient utiliser l’intelligence artificielle ou IA afin d’aplatir leur structure et supprimer plus de la moitié de leurs postes actuels de management intermédiaire, selon le cabinet de recherche et conseil Gartner. A tort ou à raison.
Florent Grisaud Verrier, Head of Learning & Development chez Deloitte, Stéphanie Gay, HR Manager au sein de Kiabi, et Nicolas Baudin, responsable du secteur Gironde chez PROMAN croisent leur regard sur le sujet.
