« Pourquoi vouloir 200 candidatures hors sujet plutôt qu’une seule bien calibrée ? » C’est la question que pose très justement Romain Giunta, Directeur Marketing chez Monster, le pionnier du Recrutement en ligne. Aujourd’hui, il n’a jamais été aussi difficile de Recruter. Cibler son Recrutement dès l’étape annonce, plutôt que de faire du volume n’est plus une option.
