Que toutes celles et ceux qui ne supportent plus la question en entretien : “Quels sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ?” lèvent la main !
Entre nous, demander à un candidat ses qualités et ses défauts aura du sens le jour où lui-même pourra poser cette question à l’entreprise.
Imaginez un monde, où une entreprise assumerait ses imperfections…
Où l’authenticité ne serait pas juste un mot affiché, mais un alignement aux actions qui la prouve.
Ce monde il est possible, aux côtés de Shirley ALMOSNI CHICHE, agent de carrière IT, recruteuse connue pour sa com anti-bullshit.
