Le recrutement saisonnier, chaque année, c’est la même mécanique : publier les offres, faire passer des entretiens, intégrer en urgence, puis recommencer l’année suivante. Encore et encore.
Est-ce que les recruteurs sont condamnés à subir ce cycle sans fin ?
Pas forcément.
Simon MARTIN, responsable RH chez Les Délices du Valplessis – AGROMOUSQUETAIRES, l’usine qui fabrique notamment les glaces Adélie – partage sa stratégie pour fidéliser plutôt que recruter.
