Le manque de temps est une préoccupation majeure pour les recruteurs, les entreprises et les candidats.
Plus d’un recrutement sur deux est jugé urgent selon France Travail et ce sont 6 employeurs sur 10 qui s’attendaient à des difficultés pour recruter en 2024.
Bref, pas de temps à perdre !
C’est ce que confirme Benjamin Di Rienzo, recruteur indépendant dans le secteur du digital et membre du collectif Achil.
Sa ligne directrice ? Transparence à tous les étages et efficacité !
Découvrez ses meilleures pratiques pour optimiser au maximum ses recrutements.
