Si vous n’étiez pas encore prêts pour la génération Z, bonne ou mauvaise nouvelle : la génération Alpha arrive ! Et cette fois, l’enjeu dépasse largement la sphère RH.
2025, c’est maintenant, 2030, c’est demain. C’est dire l’urgence de prendre en main ce sujet.
Car cette nouvelle génération façonne déjà les attentes à venir : culture du numérique, instantanéité, ou même ultra-sensibilité à l’alignement des valeurs.
Mais au fond, est-il pertinent de parler de “génération” ? Les repères évoluent, les contextes changent et derrière les étiquettes, il y a surtout des individus, avec des parcours, des valeurs et des moteurs différents.
Des réflexions à lire grâce aux éclairages de nos 2 experts numaH :
Arnaud Tribout, Consultant senior, expert en gestion des talents, coach certifié et spécialiste du secteur industriel. Son approche mêle vision business, posture humaine et ancrage terrain. Il intervient régulièrement pour accompagner des managers.
Nadja Pentz, Consultante executive search, issue de la génération Z. Travaillant à l’international, elle explore au quotidien les différences culturelles. Elle offre un regard sur les meilleures façons d’interagir et de construire des liens en entreprise.
