Avec l’essor de l’intelligence artificielle, candidater n’a jamais été aussi simple… ni aussi rapide.
Résultat : le volume de candidatures explose et les profils deviennent de plus en plus similaires.
Dans ce contexte, un risque majeur émerge pour les recruteurs : passer à côté des meilleurs talents, noyés dans la masse, faute de signaux réellement différenciants.
C’était tout l’enjeu de notre webinaire « Recruter à l’ère de l’IA : comment ne pas passer à côté des meilleurs candidats quand le volume explose ? », consacré aux nouvelles approches pour détecter le potentiel au-delà du CV et fiabiliser les décisions de recrutement.
🎙️ Lors de cet échange d’experts, nous avons eu le plaisir d’accueillir :
Soumaya Khedhiri, Coordinatrice Recrutement (France, Maroc, Madagascar) chez Konecta
Emeric Kubiak, Head of Science & IA chez AssessFirst
