Selon la dernière étude de Gallup, sur l’ensemble des salariés du monde 20% sont investis dans leur travail, 61% ne sont pas investis et 19% se déclarent malheureux. Qui est donc ce cousin du burn-out ?Parlons épuisement professionnel et des environnements favorables à l’épanouissement pour prévenir le brown-out du Recruteur.
