Les compétences techniques sont-elles opposables aux compétences sociales et personnelles ?
Une chose est certaine, les soft skills et l’adéquation culturelle jouent un rôle tout aussi crucial, voire décisif, dans un processus de recrutement.
Alexandra Baratchegaray, recruteuse indépendante, membre du collectif Achil et psychologue du travail en est convaincue : recruter, c’est aussi détecter des personnalités alignées avec les valeurs de l’entreprise.
Elle partage aujourd’hui sa vision et ses meilleures pratiques pour une évaluation complète.
