Diffusion d’annonces, recherche de CV sur les sites d’emploi, appel à un cabinet de recrutement…
Les canaux de sourcing ne manquent pas pour les recruteurs, mais il y en a peut-être un, auquel vous n’avez pas pensé instinctivement. Pourtant, il s’avère être l’un des plus efficaces : la cooptation ou la recommandation.
Il s’agit justement d’une stratégie clé appliquée par Clotilde Alvernhe, responsable recrutement au sein de Lamarck Group, qui mise sur la recommandation pour dénicher des talents qualifiés. Découvrez avec Anaïs cette mécanique bien rodée.
Mais aussi et surtout, comment la recommandation externe, une démarche soutenue par Josselin Martin, cofondateur de Proppl, ouvre de nouvelles perspectives en mobilisant un vivier de talents bien au-delà des collaborateurs internes.
