Occuper des fonctions RH à l’international, c’est bien plus qu’un changement de décor. Ça bouscule les pratiques, les codes et les convictions.
Charlotte Bentaberry, qui a passé 15 ans dans les Ressources Humaines à l’international, dont une grande partie au Royaume-Uni, nous partage sa vision affûtée et son retour d’expérience.
De l’Écosse au Canada, en passant par l’Allemagne, elle a testé différents modèles, différentes postures, différentes cultures, différentes ressources humaines.
