L’intégration constitue une étape critique, un pont déterminant entre l’expérience candidat et l’expérience collaborateur.
Avec toute cette conscience des enjeux, Mathilde Culisier a travaillé le volet intégration dans son entreprise. Elle est talent acquisition manager chez CABAIA, la célèbre marque créatrice de bagagerie et accessoires durables.
Pour elle, l’onboarding n’est pas une check-list RH, mais une véritable expérience de marque employeur vivante et cohérente, du premier message LinkedIn à la première semaine de travail. Voire plus !
Et si l’onboarding commençait dès le recrutement ? Découvrez la mise en œuvre de Mathilde…
