Depuis plusieurs mois, la directive européenne sur la transparence des salaires s’invite dans les conversations RH. Tout le monde en parle, certes, mais est-elle vraiment comprise ?
Entre flou déconcertant et idées reçues, la directive est alimentée par de nombreuses confusions. Sandrine Dorbes², experte en rémunération et fondatrice du cabinet How Much, apporte alors ses éclairages afin de débunker quelques croyances. Son objectif ? Faire le tri parmi les rumeurs prises pour des certitudes et les certitudes ignorées parce qu’elles dérangent.
Bonus : l’exemple de l’entreprise Weglot, qui vient illustrer comment certaines organisations ont déjà déployé la transparence salariale.
