Est-ce que pour recruter, il est vraiment nécessaire de se former ? Ou pas ?

Pendant 1h de live, on a posé pas mal de sujets à plat, entre autres :

☕ Est-ce que l’expertise métier compte plus que la compétence recrutement ?

☕ Est-ce qu’il y’a vraiment des conséquences si on ne se forme pas ? Lesquelles ?

☕ Et pour se former, quels leviers sont à portée de main ?

Le débat est lancé !

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