Le format newsletter pour Welcome To The Jungle

Comment WTTJ a fait appel à une experte en recrutement pour diffuser une newsletter sur des sujets pointus ?

Contexte

Objectifs

Relancer la newsletter B2B “Jean-Michel Talent”.
Gagner en crédibilité sur le sujet du recrutement responsable.

Cible

Professionnels des RH,
Recruteurs,
Base de 4000 lecteurs.

Ligne édito

Contenu dédié au sujet DEI (Diversité Équité et Inclusion) : les biais en recrutement, le cadre légal, les annonces inclusives, le critère du fit culturel, sourcing responsable.

Solutions

1 newsletter toutes 2 semaines comprenant :

Définition commune des thématiques,
Rédaction du contenu complet (- de 1000 mots) et choix des visus et ressources,
1 aller-retour de corrections,
1 réunion édito pré et post mission,
3 posts LinkedIn promotionnels.

Résultats en 2 mois

Jusqu’à 43% de taux d’ouverture (contre 21 % en moyenne en France),
Taux de lecture moyen atteint de 44%,
Taux de clics (CTR) jusqu’à 10% (moyenne 5,15% – dépassement des performances moyennes de WTTJ),
1 post sponso à 50K d’impressions et + de 500 likes.

Bilan

Un vrai plaisir de collaborer avec Anaïs. J’ai vraiment beaucoup apprécié son investissement et son sens du détail. Elle a très bien incarné le tone of voice de WTTJ, c’était top !

Wendy Carré

Content Manager Welcome to the Jungle

En tant que fan de WTTJ et de leur ligne édito, c’était un honneur d’écrire pour ce site d’emploi qui a la particularité d’avoir développé son propre média qui cartonne ! La thématique était hyper inspirante, puisqu’elle mêlait à la fois mon expertise de base (le recrutement) et un sujet qui me touche (la diversité & l’inclusion).

Anaïs Le Digarcher

Créatrice de contenus

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