Le format article pour Achil

Comment Achil devient depuis 2 ans une référence de son secteur via des articles alignés à sa marque employeur ?

Contexte

Objectifs

Sortir du lot vis-à-vis des concurrents directs (réseaux de recruteurs indépendants).
Renforcer leur marque employeur en impliquant les membres dans la stratégie de communication.

Cible

Recruteurs et PME

Ligne édito

Contenu éducatif et pratique sur le recrutement avec implication des membres sur leur blog.
Axe marque employeur à travers des interviews ambassadeurs.

Solutions

1 article par mois comprenant :

Interview des recruteurs-ambassadeurs d’Achil,
Retranscription et rédaction du contenu complet (entre 800 et 1500 mots),
1 aller-retour de corrections,
1 post promotionnel par mois.

Résultats sur 2 ans

5 articles sur 12 dans le TOP 10 des résultats Google sur les mots-clés définis en 2025,
24 articles rédigés et publiés en 2 ans,
x2 sur le nombre de visiteurs uniques sur la page LinkedIn Achil par rapport à 2023,
Croissance de la notoriété constatée en RDV prospect/candidat.

Bilan

Notre visibilité a bien grimpé et on le ressent dans nos échanges au quotidien. Un grand bravo à Anaïs pour les résultats obtenus et un immense merci pour sa flexibilité.

David Kieffer

Co-fondateur Achil

Pour moi, il est super important de travailler avec des entreprises qui sont alignées entre ce qu’elles disent et ce qu’elles font. C’est justement la particularité d’Achil. Ils disent ce qu’ils font, et ils font ce qu’ils disent ! Une collaboration menée dans la confiance, la réactivité, un esprit familial et chaleureux.

Anaïs Le Digarcher

Créatrice de contenus

Ils ont aussi choisi Anaïs pour leurs contenus

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