Le recrutement a changé. Les outils aussi. Mais au fond, certaines constantes demeurent.
À l’heure de l’Intelligence Artificielle et des entretiens en visio, il est temps de faire le tri entre les gadgets passagers et les leviers d’efficacité durables. L’objectif : éviter les “hypes” inutiles, sans pour autant rater le virage technologique.
De nombreux paradoxes explorés aux côtés de Grégoire Depeursinge et d’Olivier Legrand, Associés chez numaH.world.
Ils livrent leurs clés pour gagner en productivité tout en ameliorant la qualité et la pertinence. Une belle mise en valeur du fond, de l’humain, de l’expertise, du discernement, tous vos meilleurs alliés pour faire la difference.
