Hier, les candidats fixaient leurs conditions. En 2025, les entreprises semblent reprendre la main.
Du moins, selon certains indicateurs et le témoignage de Florian Bénis, recruteur indépendant, membre du collectif Achil et spécialiste du secteur audit, expertise-comptable et paie, dit “AEC”. Un terrain d’observation idéal d’un marché où les équilibres bougent vite.
Alors, le pouvoir dans le recrutement est-il si simple à attribuer ?
Est-il vraiment symétrique ? Ou cyclique ?
Qui recrute qui ?
